Engagierte Unternehmen
und Verbände in Bayern

Jeder Azubi bekommt während seiner Ausbildung die Gelegenheit, über den Tellerrand hinauszuschauen und seine soziale Kompetenz weiterzuentwickeln und an mindestens einem sozialen Projekt teilzunehmen. In dieser Zeit tauschen unsere Auszubildenden ihren Arbeitsplatz gegen gemeinsame Aktivitäten z.B. mit Kindern oder Senioren. Z.B. „Zeit schenken“ – Azubis helfen im Seniorenzentrum.

Soziale Einrichtungen und Projekte in der Region (Kinderheime, Seniorenheime,…) und unsere Azubis, indem Sie lernen über den Tellerrand zu schauen und ihre soziale Kompetenz weiterzuentwickeln.

Weiterführende Informationen

Seit sechs Jahren erhalten Kunden und Geschäftspartner keine Weihnachtsgeschenke mehr von der Firma Faist Anlagenbau. Stattdessen spendet die Firma jährlich ca. 5000 € an soziale Einrichtungen und Initiativen vor Ort.

Verschiedene Einrichtungen und Initiativen in der Region profitieren, wie z.B. Förderzentrum für Geistige Entwicklung des Dominikus-Ringeisen-Werkes, Tagesstätte für seelische Gesundheit, Alleinerziehendentreff, BRK-Seniorenzentrum, Niederraunauer Kindergarten,…

Wir bieten jungen Menschen die besten Chancen, mit einer erstklassigen Ausbildung einen perfekten Start in die eigene Zukunft hinzulegen. Helle Köpfe mit Begeisterung für unsere Entwicklungen haben gute Chancen bei uns. Wir bieten einen hochwertigen und zukunftsträchtigen Ausbildungsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld. Aktuell sind bei FAIST 39 Auszubildende beschäftigt

Es profitieren motivierte Schulabgängerinnen und Schulabgänger, die einen technischen oder kaufmännischen Beruf bei einem starken und erfolgreichen Ausbildungsbetrieb erlernen möchten.

Weiterführende Informationen

Die Ausbilder von FAIST halten regelmäßig verschiedene Vortragsreihen in Schulen z.B. Vorstellung von Berufen, Bewerbertraining oder Bewerbungsgesprächstraining.

Die Schüler erhalten Einblicke ins Unternehmen, können sich über berufliche Möglichkeiten informieren und werden auf das Arbeitsleben vorbereitet. FAIST profitiert von Bewerbern, die sich mit ihrem zukünftigen Ausbildungsberuf bereits intensiv befasst haben.

Wir ermöglichen circa 50 Schülern (m/w) pro Jahr, die Arbeitswelt während eines Schnupperpraktikums zu erkunden. Dies soll den zukünftigen Auszubildenden helfen, den passenden sowie den eigenen Fähigkeiten und Neigungen entsprechenden Beruf auszuwählen und zu ergreifen.

Schülerinnen und Schüler wird die richtige Berufswahl erleichtert. Wir als Unternehmen profitieren davon, da viele Ausbildungsplätze mit ehemaligen Praktikanten besetzt werden können.

Weiterführende Informationen

Die FAIST Anlagenbau GmbH bereitete im Rahmen eines Seminars den Studenten aus dem 4. und 6. Semester des Fachbereichs Bauphysik mit einer Bücherspende eine große Freude. FAIST übergab insgesamt 60 Fachbücher im Wert von ca. 550 € zum Thema Schallabsorber und Schalldämpfer.

Studenten bekommen dadurch Einblick in die wissenschaftlichen Grundlagen des Schallschutzes anhand von praxisnahe Beispiele aus den vielfältigen Arbeiten für BMW, VW und Daimler-Chrysler der Firma FAIST Anlagenbau.

Die Familie wird bei FAIST groß geschrieben. Deshalb spielt auch die Einbindung der Familien unserer Mitarbeiter eine zentrale Rolle.

Die Mitarbeiter können zum Beispiel beim firmeninternem Grillfest und Oktoberfest die ganze Familie mitbringen. Auch die traditionelle FAIST Skifahrt wird vom Betriebsrat für die Mitarbeiter und ihre Familien organisiert.

Beim Wettbewerb „SIEgER“ erhielt FAIST Anlagenbau die Auszeichnung Best- Practice Unternehmen in der Kategorie „mittlere Unternehmen“.

In erster Linie profitieren die Mitarbeiter durch die verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aber auch das Image der Firma als familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region wird gestärkt.

Weiterführende Informationen

Die Mitarbeiter von FAIST haben die Möglichkeit, eine stark vergünstigte Mitgliedschaft bei einem nahe gelegenen Fitnessstudio abzuschließen.

Sportbegeisterte und gesundheitsbewusste Mitarbeiter haben dadurch die Möglichkeit sehr günstig das umfangreiche Sportprogramm zu nutzen und sich so fit zu halten.

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet FAIST regelmäßig verschiedene Schulungen an, z.B. zum Thema Ernährung oder Bewegung.

Hier lernen die Mitarbeiter alles rund um gesunde Ernährung und die richtige Bewegung, um zum Beispiel Rückenbeschwerden vorzubeugen. Letztlich profitiert auch die Firma von gesunden Mitarbeitern.

In regelmäßigen Abständen nimmt die Firma FAIST an Auditierungen durch ihre Kunden teil. Hier wird geprüft, ob FAIST den hohen Ansprüchen als Lieferant gerecht wird. Die Beurteilungen beziehen sich unter anderem auf die Kategorien: Qualität, Zeit, Kosten oder ethisches Verhalten.

Sowohl FAIST als auch unsere Kunden profitieren hiervon. Die Audits sind eine ausgezeichnete Grundlage, um die zukünftigen Herausforderungen gemeinsam bewältigen zu können.

Die Sicherung höchster Qualität gehört zu unseren Unternehmensgrundsätzen. Wir wissen, dass Qualität zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Kunden zählt und damit auch für uns. Die FAIST Anlagenbau GmbH produziert und entwickelt alle Produkte nach einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001).

Unsere Kunden und Mitarbeiter profitieren von organisierten Abläufen, stabilen, dokumentierten Prozessen und konkret zugeordneten Verantwortlichkeiten.

Von der Hauptzollverwaltung erhielt die FAIST vor kurzem das AEO-Zertifikat (Authorised Economic Operator). Als AEO, zu Deutsch „Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter“ besitzt Faist nun einen besonderen Status: Die Firma gilt als besonders zuverlässig und vertrauenswürdig und kann dafür besondere Vergünstigungen im Rahmen der Zollabfertigung in Anspruch nehmen.

Bei einem Exportvolumen von fast 70% des Auftragseingangs spart diese Zertifizie-rung viel Zeit und Kosten. Das AEO-Zertifikat bringt auch ein Plus bei der Bewertung als Lieferant, insbesondere bei internationalen Großkunden. Es ist ein wichtiges Element bei der Absicherung der Lieferkette in internationalen Geschäftsbeziehungen und stellt ein wesentliches Element des EU-Sicherheitskonzepts dar.

Unsere betriebliche Altersvorsorge „FAIST Best Future“ hilft den Mitarbeitern auch im Alter finanziell abgesichert zu sein.

Die Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Förderbausteinen, wie zum Beispiel einer Gewinnbeteiligung.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt bei der Auswahl von Arbeitgebern eine immer größere Rolle. FAIST bietet hierfür für die Mitarbeiter verschiedene Bausteine an, wie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitarbeit, flexible Pausenzeiten und attraktive Teil-zeitmodelle.

Maßgeblichen Nutzen ziehen die Arbeitnehmer aus diesen Maßnahmen. Die Folgen sind ein angenehmes Arbeitsklima und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

Mit der Einrichtung „FAIST Kids“ haben Eltern die Möglichkeit der kurzfristigen Kinderbetreuung. In Notfällen und Übergangssituationen werden die Kinder der Mitarbeiter zwischen 1 und 8 Jahren von Montag bis Freitag kostenlos in der firmeneigenen Kinderstätte betreut. Dies geschieht ganz unkompliziert und ist ohne Anmeldung möglich.

Wenn plötzlich niemand da ist, der das Kind betreut, brauchen unsere Eltern keine Panik mehr zu bekommen. Sie können ihr Kind einfach mitbringen und ganz in Ruhe arbeiten. Das Kind wird vor Ort betreut.

Mit diesem Zertifikat bestätigt FAIST die Anwendung eines Managementsystems für Arbeitsschutz und Anlagensicherheit, das den inhaltlichen Anforderungen an das Occupational Health- and Risk-Managementsystem(OHRIS) entspricht.

Unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden. Unser professionelles integriertes Managementsystem für Qualität, Umweltschutz sowie Arbeits- und Anlagensicherheit gewährleistet, dass wir unseren Kunden Produkte hoher Qualität bieten können.

Um die Vielfalt der Aktivitäten in der Region zu fördern, unterstützt FAIST kulturelles Engagement, wie zum Beispiel den musikalischen Spaziergang in Krumbach, die Berufsfachschule für Musik oder das „Bildarium“ in der Monument Art Galerie in Jettingen.

Es profitieren sowohl die Region durch den Erhalt und die Steigerung des kulturellen Angebots als auch die kulturellen Einrichtungen und Projekte.

Eine Breitwellenrutsche soll eine der wesentlichen Attraktionen des neuen Nichtschwimmerbeckens im Krumbacher Freibad sein. Die Rutsche möchte der Freibad-Förderverein finanzieren. Dabei hilft die Niederraunauer Firma FAIST Anlagenbau mit einer Spende von 10.000 €.

Die Besucher profitieren von der Erweiterung des Angebots im städtischen Freibad (insbesondere die Kinder).

Die Stärkung des Vereinslebens spielt gerade im ländlichen Raum eine wichtige Rolle. FAIST ist seit vielen Jahren einer der Hauptsponsoren des TSV Niederraunau Ab-teilung Handball. Des Weiteren unterstützt die Firma diverse Fußball- und Musikvereine in der Region.

Die Vereine profitieren von der finanziellen Unterstützung und verschiedenen Sachspenden, wie zum Beispiel neuen Trikots.

Die Reduzierung von Abfall und somit die Entlastung der Umwelt spielt bei FAIST eine wichtige Rolle. Durch die konsequente Trennung von Müll konnte das Restmüllvolumen erheblich reduziert werden. Die zahlreichen Aluschalen des internen Kantinenessens können ebenfalls durch Mülltrennung recycelt werden

In erster Linie profitiert hiervon die Umwelt.

Seit vielen Jahren praktiziert FAIST eine Politik, die sich an einer möglichst geringen Belastung von Mensch und Umwelt orientiert. Die Firma hat sich mit der Einführung eines Umweltmanagementsystems verpflichtet, ihren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz zu leisten. Die Umweltpolitik und die Ziele sind entsprechend der Forderungen der Norm "EN ISO 14001:2004" festgelegt und zertifiziert.

Wir nehmen die Verantwortung gegenüber der Umwelt ernst, um die Natur und die Menschen in unserer Region zu schützen.