Das Unternehmen

Die Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe beschäftigt bundesweit rund 12.000 Mitarbeiter. Als Spezialist für technische und infrastrukturelle Facility Services ist Lattemann & Geiger Partner für Industrie, Handel und Verwaltung. Starke regionale Marken, Dreifachzertifizierung und die eigene Schulungsakademie prägen die Philosophie des Familienunternehmens.


Unser gesellschaftliches Engagement

Lattemann & Geiger Sternenhimmel e. V. Bereits seit vielen Jahren engagiert sich die Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe für die unterschiedlichsten karitativen und sozialen Projekt in der Region Allgäu. Seit 2008 werden diese Aktivitäten unter dem "Lattemann & Geiger Sternenhimmel e.V." gebündelt. Der karitative Verein widmet sich vornehmlich regionalen Projekten aus den Bereichen Bildung & Jugendarbeit, Gesundheit & Vorsorge sowie Vereinswesen & Kultur.

Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Schwaben

Kontakt

Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe GmbH
Steinbühl 1
87463 Dietmannsried
Ihr Ansprechpartner
Sandra Brandl
Leitung Akademie & Recruiting

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Deutschlandstipendium

Ziele und Maßnahmen

Dienen und leisten. Aus diesen beiden Komponenten ist unser Kerngeschäft zusammengesetzt. Deshalb unterstützen wir mit Nachdruck den Willen und die Bereitschaft zur Leistung. Als Förderer des Deutschlandstipendiums helfen wir mit, talentierten und engagierten Studierenden den finanziellen Spielraum zu geben, der es ihnen ermöglicht sich voll auf das Studium zu konzentrieren.

image/svg+xml Bildung

Anerkannter Ausbildungsbetrieb

Ziele und Maßnahmen

Das Ringen um qualifizierte Mitarbeiter nimmt in vielen Branchen zu. Anstatt wie vielerorts üblich Fachkräfte abzuwerben, bilden wir selbst aus. Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben. Deshalb garantieren wir eine tarifgerechte Bezahlung und bilden unser Personal in unserer unternehmenseigenen Schulungsakademie beständig weiter.

Aus- und Weiterbildung

Ziele und Maßnahmen

In die Qualifizierung der Mitarbeiter/innen zu investieren bedeutet, einen entscheidenden Beitrag für unser Unternehmenswachstum zu leisten. Bereits seit 2007 betreibt unsere Dienstleistungsgruppe eine eigenständige Schulungsakademie. Theoretische Inhalte lassen sich hier bestmöglich mit praktischen Anwendungen kombinieren.

image/svg+xml Gesundheit

Arbeitsschutz

Ziele und Maßnahmen

Ziel des Arbeitsschutzmanagementsystems nach OHSAS 18001:2007 ist die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter, der Mitarbeiter unserer Kunden sowie unserer Besucher. Dies erreichen wir mit der regelmäßigen Durchführung von Gefährdungsanalysen und Risikobewertungen.

image/svg+xml Kunden-Lieferanten-Beziehungen

kontrollierte Qualität

Ziele und Maßnahmen

Damit unsere Kunden die erbrachte Leistung transparent nachvollziehen können, haben wir das elektronische Qualitätssicherungssystem GEKO-Soft entwickelt. Das Überwachungsprogramm dokumentiert alle erbrachten Leistungen und bewertet die Qualität der Ausführung. Unsere Kunden können somit sicher sein, dass alle vereinbarten Leistungen in optimaler Qualität erbracht werden.

image/svg+xml Mitarbeiter

Fairplay auf allen Ebenen

Ziele und Maßnahmen

Wir streben nicht nach Gewinn um jeden Preis und sind auch keinem Anteilseigner verpflichtet. Deshalb unterstützen wir unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter, wo wir nur können. Fairplay bei Lattemann & Geiger bedeutet absolute Tariftreue, optimale Ausrüstung, strenge Einhaltung der Arbeitsschutzmaßnahmen und Dokumentationspflichten sowie kontinuierliche Weiterbildung.

image/svg+xml Standort und Region

Sternenhimmel e.V.

Ziele und Maßnahmen

Als ein in der Region verwurzeltes Unternehmen engagieren wir uns seit vielen Jahren für die unterschiedlichsten karitativen und sozialen Projekte in der Region Allgäu. Seit 2008 werden diese Aktivitäten unter dem "Lattemann & Geiger Sternenhimmel e.V." gebündelt. Der karitative Verein widmet sich vornehmlich regionalen Projekten aus den Bereichen Bildung & Jugendarbeit, Gesundheit & Vorsorge.

image/svg+xml Strategie und Management

Unternehmensleitbild

Ziele und Maßnahmen

Tradition Unsere Geschichte beginnt 1969 mit der Gründung. Wir sind stolz auf unser Ursprungshandwerk „Gebäudereinigung“ – das immer eine tragende Säule unserer Gruppe bleiben wird. Moral Wir legen Wert auf einen fairen Umgang mit allen Anspruchsgruppen. Tariftreue und auch das aktive Engagement als Ausbildungsbetrieb sind die Grundpfeiler unserer Personalstrategie.

Weiterführende Informationen

http://www.lgg.net

image/svg+xml Umwelt und Klima

geprüfte Qualität und Umweltbewusstsein

Ziele und Maßnahmen

Durch das eingeführte Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001:2009 garantieren wir einen wirkungsvollen Umweltschutz. Dazu werden alle umweltrelevanten Stoffströme im Unternehmen erfasst und gesteuert, vom Einkauf bis zur Entsorgung. Unser Ziel ist es den Einsatz von Energie und Rohstoffen, sowie die Emission von Schadstoffen zu reduzieren.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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