Das Unternehmen

Spezialisiert auf den Mittelstand ist es das Ziel, Menschen und Unternehmen zu verbinden. Durch Personalvermittlung und -überlassung bietet Orizon technischen, gewerblichen, kaufmännischen sowie medizinischen Bewerbern interessante Karriereperspektiven. Kompetente Beratung, attraktive Vertragsbedingungen und die konsequente Umsetzung von Tarifverträgen sind dafür Voraussetzung. Mit etwa 8.000 Mitarbeitern und ca 80 Standorten gehört Orizon zu den Top-10 Personalunternehmen in Deutschland.


Unser gesellschaftliches Engagement

Bewerbungsratgeber Durchstarter: Unsere Aufgabe ist es, Menschen und Aufgaben zusammenzubringen und damit berufliche und wirtschaftliche Entwicklung zu fördern. Schulabgänger stehen am Anfang ihres Karrierewegs und damit vor der großen Herausforderung, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Zum erfolgreichen Start gehört eine gute Bewerbung. Hier unterstützen wir mit dem Orizon Durchstarter: Der Bewerbungsratgeber bietet umfassende Informationen und Tipps für den gesamten Bewerbungsprozess. Von A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnissprache. Schulen und Bildungsträgern bieten wir ein Workshop Konzept an: Unsere Personalberater arbeiten mit Schülern und Arbeitsuchenden den gesamten Prozess der Bewerbung durch, beantworten individuelle Fragen und üben Vorstellungsgespräche in Rollenspielen.

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Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Oberbayern

Kontakt

Orizon GmbH Standort München Nord
Hanauer Straße 58
80992 München
Ihr Ansprechpartner
Andrea Bachhuber
Niederlassungsleiterin
Weitere Links
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Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Bundesverband Alphabetisierung und Grundbildung e.V.

Ziele und Maßnahmen

Über 7 Mio. Erwachsene in Deutschland gelten als funktionale Analphabeten. Der BVAG organisiert Projekte zum Erlernen der Schriftsprache als Basis gesellschaftlicher Teilhabe, wozu auch die Berufstätigkeit gehört. Orizon unterstützt den Bundesverband in praktischen Kooperationen, z. B. mit dem Bewerbungsratgeber Durchstarter sowie mit finanzieller Unterstützung für das Alfa-Telefon.

Wer profitiert?

Funktionale Analphabeten und Menschen mit sehr geringer Grundbildung. http://www.alphabetisierung.de

Gezielte Begabtenförderung: Das Deutschland Stipendium

Ziele und Maßnahmen

Viele Berufe erfordern eine qualifizierte Ausbildung. Aus finanziellen Gründen nehmen viele Studienberechtige kein Studium auf. Um mehr Menschen die akademische Laufbahn zu ermöglichen, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) dieses Stipendium ins Leben gerufen. Um sich aktiv an der Ausbildung junger Menschen zu beteiligen, ist aktiver Förderer des Deutschland Stipendiums.

Wer profitiert?

Studenten deutscher Hochschulen und Universitäten. http://www.deutschland-stipendium.de

SCP: Überdurchschnittliche Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards

Ziele und Maßnahmen

Alle Niederlassungen verfügen über das „Sicherheits-Certifikat Personaldienstleister“ (SCP). Damit weist Orizon die Einhaltung des SGU-Managementsystems (Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz) nach europäischem Recht und sogar darüber hinaus, nach. Das dient dem Schutz und der Sicherheit unserer Angestellten und gewährleistet unseren Kunden hohe Standards in der Zusammenarbeit.

Wer profitiert?

Mitarbeiter und Kundenunternehmen von Orizon.

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IZS – Institut für Zahlungssicherheit

Ziele und Maßnahmen

Das Institut für Zahlungssicherheit ist ein unabhängiges Institut, das regelmäßig überprüft, ob ein Personaldienstleister alle Sozialversicherungsbeiträge für die Mitarbeiter ordnungsgemäß abgeführt hat. Unternehmen können diesen Service kostenlos und unverbindlich in Anspruch nehmen. Mit dem IZS geben wir allen Kunden und Interessenten die objektive Sicherheit, die Subsidiärhaftung zu verhindern.

Wer profitiert?

Unternehmen, die Zeitarbeit und Personaldienstleistungen nutzen. http://www.izs-institut.de

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Benefitprogramm Orizon PlusPunkte

Ziele und Maßnahmen

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch: Verbindlicher Bestandteil aller Arbeitsverträge zwischen Orizon und seinen Angestellten sind die Orizon PlusPunkte. Das Benefitprogramm ist eine Kombination aus sozialer Unterstützung im Rahmen unserer Arbeitgeberverantwortung und der zwischenmenschlichen Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen.

Wer profitiert?

Alle externen und internen Mitarbeiter von Orizon. http://www.orizon.de/pluspunkte

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