Das Unternehmen

Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH steht für professionelle Sprachdienstleistungen. Mit über 180 angestellten Mitarbeitern innerhalb der Wohanka-Firmengruppe gehört das Übersetzungsunternehmen zu den größeren der Branche.Hochqualifizierte Übersetzungswissenschaftler u. Journalisten mit langjähriger Berufserfahrung übersetzen und dolmetschen in den unterschiedlichsten Fachbereichen und Sprachkombinationen.


Unser gesellschaftliches Engagement

Wir haben die Vision, kontinuierlich in mehreren Übersetzungsmärkten zu wachsen
•durch flexible, länderübergreifende Struktur- und Werterahmen,
•durch eine konsequent hohe Qualität unserer professionellen Dienstleistungen,
•durch Wertschätzung unserer Kunden, denen wir einen substanziellen Mehrwert bieten,
•durch Effektivität und Effizienz unserer Mitarbeiter und Prozesse
sowie durch umweltschonende technologische Lösungen.

Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Niederbayern

Kontakt

WOHANKA; OBERMAIER & KOLLEGEN
Lorenzerstraße 12
84144 Geisenhausen
Ihr Ansprechpartner

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Beteiligung am RISE Programm

Ziele und Maßnahmen

Wohanka, Obermaier & Kollegen beteiligt sich an einem Programm der Stadt Sheffield. Das RISE-Praktikantenprogramm ist eine Initiative in Sheffield, England, bei dem 39 kleine und mittelständige Unternehmen aus Sheffield mit bis zu 250 Mitarbeitern Unterstützung und Fördermittel erhalten, um mehr als 50 Hochschulabsolventen zu beschäftigen.

Wer profitiert?

Die Praktika haben eine Mindestdauer von sechs Monaten, während der sowohl die Unternehmen als auch die Absolventen vom RISE-Team mit Entwicklungsveranstaltungen, Betriebsbesichtigungen und bei der innerbetrieblichen Ausbildung unterstützt werden.

Soziales Engagement

Ziele und Maßnahmen

Die Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH engagiert sich im Umfeld der jeweiligen Standorte. Auf internationaler Ebene fördert die Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH Aktivitäten in Indien, Ecuador und in Tansania. Dazu gehören verschiedene Wasserprojekte, ein Kindergarten und ein Kleinkrankenhaus in der Massaisteppe in Tansania.

image/svg+xml Familie

Work -Life-Balance im Unternehmen

Ziele und Maßnahmen

Die Wohanka-Firmengruppe unterstützt uneingeschränkt zeitlich und örtlich flexible Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter sowohl im Bereich Übersetzungen als auch in der Verwaltung mittels Fernzugriff auf Anwendungen mit IDENTIKEY- und DIGIPASS-Technologie.

Wer profitiert?

Ein DIGIPASS kann günstig verschickt oder einem anderen Mitarbeiter übergeben werden. An allen Standorten im In- und Ausland können Token kurzfristig ausgeliehen werden, die jeder Mitarbeiter bei Bedarf mit nach Hause nehmen darf, sollte er abends oder am Wochenende noch etwas im System zu erledigen haben oder wegen eines privaten Termins von zu Hause aus arbeiten möchten.

image/svg+xml Mitarbeiter

Innovationspreis IT 2014

Ziele und Maßnahmen

Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH erhält Innovationssiegel für optimale Work-Life-Balance. In einem Übersetzungsunternehmen werden überaus sensitive und vertrauliche Daten (sowohl vom Kunden als auch aus dem Personalwesen) gespeichert und verarbeitet. Seit Jahren setzt Wohanka, Obermaier & Kollegen bei Heimarbeitsplätzen auf eine sichere VPN-Verbindung und ThinClients.

Wer profitiert?

Diese Heimarbeitsplätze werden vor allem Mitarbeitern mit Familien zur Verfügung gestellt. Nach und nach sollen die bestehenden Heimarbeitsplätze durch die DIGIPASS GO 6 abgelöst werden. Ziel ist es, die Arbeitsplätze familienfreundlich zu gestalten und den Mitarbeitern noch flexiblere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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